Restaurante Sabor de Casa

Os 13 fatores, do maior para o menor risco

Assédio e violência são de tolerância zero: qualquer relato conta como exposição.

1. Eventos violentos ou traumáticos

   Agressões, ameaças, assaltos ou situações traumáticas vindas de clientes, colegas ou terceiros.

   16% expostos · risco médio 5/100 · P3×S5

   Crítico

2. Baixas recompensas e reconhecimento

   Esforço que não é visto, valorizado ou recompensado de forma justa.

   37% expostos · risco médio 65/100 · P4×S3

   Alto

3. Excesso de demandas no trabalho (sobrecarga)

   Volume, ritmo ou metas impossíveis de cumprir na jornada normal.

   29% expostos · risco médio 62/100 · P3×S4

   Alto

4. Má gestão de mudanças organizacionais

   Mudanças de processo, equipe ou estrutura feitas sem aviso, explicação ou participação.

   8% expostos · risco médio 38/100 · P2×S3

   Moderado

5. Assédio de qualquer natureza

   Humilhação, constrangimento, intimidação ou investidas de cunho sexual no trabalho.

   3% expostos · risco médio 1/100 · P1×S5

   Moderado

6. Falta de suporte/apoio no trabalho

   Não ter a quem recorrer quando surge um problema, nem recursos para resolvê-lo.

   0% expostos · risco médio 29/100 · P1×S3

   Baixo

7. Maus relacionamentos no local de trabalho

   Conflitos frequentes, falta de respeito ou clima hostil entre colegas e lideranças.

   0% expostos · risco médio 28/100 · P1×S3

   Baixo

8. Baixo controle no trabalho/falta de autonomia

   Nenhuma margem de decisão sobre como, quando ou em que ordem fazer o próprio trabalho.

   0% expostos · risco médio 27/100 · P1×S3

   Baixo

9. Baixa justiça organizacional

   Regras, escalas, folgas ou oportunidades distribuídas de forma desigual ou sem critério.

   0% expostos · risco médio 23/100 · P1×S3

   Baixo

10. Trabalho remoto e isolado

    Trabalhar sozinho ou à distância, sem contato regular com equipe e liderança.

    0% expostos · risco médio 14/100 · P1×S3

    Baixo

11. Baixa clareza de papel/função

    Não saber direito o que se espera de você, ou receber ordens conflitantes.

    3% expostos · risco médio 38/100 · P1×S2

    Baixo

12. Trabalho em condições de difícil comunicação

    Informações que não chegam, chegam tarde ou chegam distorcidas; ruído, distância ou barreiras.

    3% expostos · risco médio 34/100 · P1×S2

    Baixo

13. Baixa demanda no trabalho (subcarga)

    Trabalho monótono, repetitivo ou sem desafio, que não aproveita as capacidades da pessoa.

    0% expostos · risco médio 14/100 · P1×S2

    Baixo